Jakarta - Kepala Biro Hubungan Masyarakat Kementerian Ketenagakerjaan RI Faried Abdurrahman Nur Yuliono mengungkapkan Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Pranata Humas (JFPH) tidak hanya sebagai pemenuhan syarat administratif melainkan proses peningkatan kualitas dan kapasitas seorang pranata humas.
“Uji Kompetensi merupakan momentum yang sangat penting. Kegiatan ini bukan sekadar pemenuhan syarat administratif untuk alih jenjang (KJ) maupun perpindahan dari jabatan lain (PJ), melainkan sebuah proses sertifikasi mutu dan kapasitas kelayakan seorang pranata humas,” kata Faried dalam sambutan dan arahannya yang didampingi Kepala Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Ketenagakerjaan Narsih, saat membuka kegiatan Uji Kompetensi JFPH Mandiri Kemnaker di Pusdiklat SDM Kemnaker Jakarta, Selasa (13/10/2026).
Dijelaskannya era keterbukaan informasi dan transformasi digital saat ini, peran Pranata Hubungan Masyarakat (Pranata Humas) menjadi semakin krusial dan strategis. Humas pemerintah tidak lagi sekadar menjadi fasilitator publikasi atau penyampai berita rutin, melainkan aktor utama dalam pembentukan public trust (kepercayaan publik), pengelola komunikasi krisis, serta jembatan penghubung yang efektif antara kebijakan pemerintah dan masyarakat.
Kementerian Ketenagakerjaan memiliki rentang kebijakan yang sangat luas dan bersentuhan langsung dengan kehidupan masyarakat - mulai dari pelatihan vokasi, penempatan tenaga kerja, hubungan industrial, hingga perlindungan Tenaga Kerja Indonesia. Oleh karena itu, narasi dan informasi yang disampaikan ke publik harus dikelola secara profesional, akurat, adaptif, dan responsif.
“Melalui uji kompetensi ini, sebanyak 16 orang calon peserta dari Biro Humas, Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP), Sekretariat Ditjen, hingga Inspektorat Jenderal diaji untuk memastikan standar kompetensi kerja kehumasan yang memadai. Kami berharap seluruh peserta dapat menunjukkan kualitas diri, pengetahuan, portofolio, serta pemahaman teknis kehumasan terbaiknya,” ujarnya.
Ia juga menyampaikan apresiasi yang setinggi-tingginya dan terima kasih kepada Kementerian Komunikasi dan Digital (khususnya Direktorat Kemitraan Komunikasi Lembaga dan Kehumasan) selaku Instansi Pembina Jabatan Fungsional Pranata Humas atas dukungan, fasilitasi, dan kerja samanya sehingga penyelenggaraan uji kompetensi ini dapat terlaksana dengan baik.
“Kepada para peserta, tunjukkan profesionalisme, kepemimpinan narasi, serta dedikasi penuh. Jadikan momentum ini sebagai pijakan untuk melangkah ke jenjang karir yang lebih tinggi serta berkontribusi lebih nyata bagi kemajuan kehumasan di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan,” tegasnya.
Sementara itu, Ketua Subtim Pembinaan Kompetensi JFPH, Direktorat Kemitraan Komunikasi Lembaga dan Kehumasan, Ditjen Komunikasi Publik dan Media, kementerian Komdigi, Wawan Budiyanto mengharapkan para peserta dapat mengikuti pelaksanaan Ujikom Pranata Humas dengan mendapatkan hasil terbaik. Peserta tidak perlu tegang atau gugup karena hal itu dapat mempengaruhi hasil ketika mengikuti sejumlah ujian yang akan dilewati baik itu uji tertulis, uji produk maupun wawancara.
“Saya mengerti, biasanya menjelang uji kompetensi, peserta merasa cemas, takut, dan deg-degan menghadapi pertanyaan penguji. Tapi gak usah tegang bapak ibu dan rekan-rekan. Ini hanya uji kompetensi bukan uji nyali. Nanti kalau tegang malah ga bisa jawab pertanyaan para penguji, santai saja ya” kata Wawan yang hadir mewakili Ketua Tim Pembinaan JFPH.
Dikatakan, para peserta tidak perlu takut jika diwawancara penguji. Penguji JFPH biasanya bertindak humanis tidak mencari kekurangan atau kelemahan peserta, melainkan lebih menggali potensi terkait tugas-tugas kehumasan yang telah dikerjakan di kantor dan disampaikan melalui portofolio.
Wawan juga berharap ketika peserta ujikom nantinya menjadi pranata humas atau yang sudah menjadi pranata humas kemudian naik jenjang setingkat lebih tinggi setelah lulus Uji Kompetensi untuk menjaga nama baik instansi maupun profesi sebagai pranata humas.
Selain itu, sebagai Pranata Humas diwajibkan untuk menyampaikan berita yang baik dan positif kepada masyarakat. Tidak boleh menyebarkan informasi palsu hoaks atau informasi yang keliru. Tidak sembarangan menyebar data pribadi
Wawan mengingatkan agar para peserta mengikuti ujikom dengan baik dan menjaga tata tertib selama pelaksanaan. Instansi pembina JFPH tidak pernah menjanjikan kelulusan. Kelulusan peserta ditentukan murni secara independen oleh penguji berdasarkan hasil uji (portofolio, wawancara, produk) yang sudah di kerjakan sendiri oleh para peserta.